9天春节少调休已定，乱加班值班千万别再来搅局

发改委宣布 2026 年春节放假 9 天，并减少调休，这是一个新进步。老胡诚恳希望，全社会充分尊重这一新规，让 2026 年春节成为中国史上人民群众最幸福、最有获得感的农历新年。

回头看，这几十年中国人法定节假日的面貌被彻底改写。春节从我小时候大人不放假到放 9 天假，日常每周从单休变双休，清明、端午、中秋从不放假到放假，另外，劳动法赋予了企业员工带薪年假，中国人的休假权利获得了前所未有的扩大。

我相信假日还会增多的，尽管会是缓慢的。

然而，让中国人休息好，可不光是发改委的事情。客观说，我觉得发改委已经做了令人尊敬的努力，当下更需强调的是社会各个机构要充分落实、尊重国家的放假规定，不要打折扣，少搞乱七八糟的加班和值班，让春节真正成为全社会的共同节日。除了电力供应等基础运转，与人们消费相关的服务业，以及医疗和治安等，绝大多数生产机构都要停下来。政府除了保社会平安的大部分功能也应当停下来。

休息、团圆和消费理应成为 2026 年春节长假期间绝对的社会主旋律。

国有机构应该带头，要改变节假日期间不做些事情、不多搞些加班值班就不踏实，觉得哪里不正确的情况。上级不要折腾下级，机构不要折腾员工。过去有些机构放假之前大门贴封条，假期结束再把封条撕下来，我觉得这个办法挺好，应当鼓励有更多机构在 2026 年春节期间给大门贴封条。

大型民营企业也要模范遵守春节放假 9 天的规定。老板少给员工打电话，有什么事情都等春节过完了再说。

春节期间，国有和民营机构的工作微信群应当尽量沉默。现在通信太发达，使工作可以肆无忌惮地渗透进人们的休息时间里。要树立这样的社会共识：一般情况下，员工有权利在休息时间里拒绝回复机构的工作信息。很多机构要求员工必须在多少分钟里回应单位的工作微信，休息时间与工作时间同等要求，这是不对的。

总之，很多地方的现实问题并非假期能不能多一天或者半天，而是如何把假期真正变成可以放松休息的日子，而不是假期值班，被临时派活，即使在家休息也提心吊胆的，随时准备回复单位的微信和电话。

随着生产力的加速提高，增加全体社会成员的休息时间已经成为扩大消费，并以此向国民经济提供更多内需的重要条件，多消费才能够给多创造提供空间。尤其是今天的中国，社会供给能力明显过剩，扩内需成为更加突出的当务之急。而人们要消费，首先得有充裕的时间，并且要有个人好的心情和周围气氛。不占用、少占用人们的休息时间，这本身就是助力经济更好发展的从善如流。

需要特别指出的是，乱搞加班值班，很多都不实际创造经济价值和社会效益，它们更多是官僚主义、形式主义卷出来的，这样的加班值班甚至有时会产生与公众期待相反的效果。

其实，社会是生态。生态中有一些需要顺其自然的空白区，加班值班往往辐射到的恰是那些空白区，因此它们的效果会非常复杂。

前边说到，老胡小时候，大人们的春节是没有法定休息的。中国休假不断增多的这些年恰是经济大飞跃、人们群众生活水平快速提升的时候。所以让我们好好享受假期，尊重执行假期，假期中非真正必要的加班值班越少越好。