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来源 | 独角金融
作者 | 刘银平编辑 | 付影
11个月之前因“个人原因”突然辞任，引发市场各种猜想，如今前董事长李民吉被官方宣告“落马”。根据《北京日报》12月23日消息，中国共产党北京市第十三届委员会第八次全体会议于12月22日召开，全会审议通过了《中共北京市纪委关于李民吉严重违纪违法问题的审查报告》。
过去几年华夏银行高管团队不断“洗牌”，但李民吉却稳坐董事长之位，自2017年4月担任华夏银行董事长以来，在位时间近8年。在任期间，推动华夏银行资产规模稳健增长，由2.4万亿元增至4.25万亿元，营收与净利润整体保持增长态势，资产质量总体稳定。
李民吉卸任之后，（601169.SH）原行长杨书剑正式接掌华夏银行。但今年以来华夏银行陷入“多事之秋”，年内被监管处罚金额已经超过亿元，成为银行业罚单“大户”，营收、净利润也双双下降。
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60岁金融老将“落马”，担任董事长近8年
1月27日，在2025年春节前的最后一个工作日，华夏银行发布一则公告，董事会收到李民吉的书面辞职报告，因个人原因辞去董事长、执行董事等相关职务，自2025年1月24日起生效。
来源：华夏银行公告
李民吉出生于1965年1月，在这份辞职公告发布的时候刚满60周岁，但公告中提及的辞职原因并非“年龄原因”，也非“工作调动”，而是“个人原因”。而在其离职前几天，市场已传出李民吉“失联”的消息，华夏银行回应“不掌握相关信息”。
值得关注的是，李民吉辞任董事长时，距离其连任董事长仅一个多月。
2024年12月12日，在华夏银行召开的第九届董事会第一次会议上，李民吉被选举为第九届董事会董事长。种种不寻常的现象，引发市场对李民吉辞职事件的各种猜测，直到此次被官方证实涉嫌严重违纪违法。
根据公开资料显示，李民吉为人民大学经济学硕士，华中科技大学管理学博士，正高级经济师，曾任北京市国有资产经营有限责任公司（简称“北京国资”）党委委员、董事、常务副总经理；北京市国际信托有限公司（简称“北京信托”）党委书记、董事长，兼任中国信托业协会副会长，中国信托业保障基金理事会理事。现任第十四届全国政协委员，中共北京市第十三届委员会委员，北京市第十四届政协委员。
李民吉曾任职的北京信托，近几年已有多名高管被查。2022年11月，北京信托原董事长周瑞明、原总经理何晓峰被曝出双双被查的消息，此后，曾任北京信托董事长的李民吉，被北京市国资委委派临时负责北京信托的管理工作，确保公司经营稳定。
图源：罐头图库
2017年4月，李民吉出任华夏银行董事长，掌舵这家全国性股份制银行近8年时间。
根据华夏银行财报信息，2023年李民吉从华夏银行领取的税前报酬总额为75.16万元，2017年至2023年期间总共获得报酬超过400万元。该薪酬水平在上市银行董事长中不算很高。
李民吉担任董事长近8年期间，华夏银行资产规模稳步增长，2017年一季度末上任前总资产为2.4万亿元，2024年末卸任前总资产达到4.38万亿元，增长82.43%。营收及净利润整体保持增长态势，2024年营收、归母净利润分别为971.46亿元、276.46亿元，同比分别增长4.23%、4.98%。资产质量总体稳健，不良贷款率连续六年压降。
不过在其卸任的前几年，华夏银行也面临着营收波动、利润增长放缓、息差持续收窄的压力。
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高管变动频繁，“首席天团”大换防
李民吉卸任之后，暂由行长瞿纲代为履行董事长职责。2月28日，北京银行原行长杨书剑出任华夏银行党委书记，3月17日当选执行董事、董事长，5月20日任职资格获监管核准。
回顾杨书剑的职业生涯，与北京银行深度捆绑。
杨书剑1969年8月出生，吉林大学经济学学士、硕士，中央财经大学经济学博士，1997年7月毕业之后便加入北京银行，此后在北银系统内任职长达27年有余。
在2018年6月中央财经大学毕业典礼上，杨书剑回顾其职业生涯：“我的经历既简单又复杂。简单的是，一直在一个单位工作，可谓从一而终；复杂的是，银行里大多数岗位都干过了。”
彼时，杨书剑由副行长升任为行长一职刚半年，并且已担任董秘一职11年，此前历任办公室副主任、人事部副总经理、学院路支行行长、董事会办公室主任（主持工作）等职。
一直到2025年2月辞任，担任行长一职7年2个月，是北京银行任职时间第二长的行长。
杨书剑出任华夏银行董事长之后，面临高管团队高频变动带来的稳定性挑战。2025年以来，华夏银行董事长、副董事长相继迎来变更，更引人注目的是“首席天团”持续换血。
图源：罐头图库
2月11日，华夏银行公告称，国家金融监督管理总局已核准杨宏担任该行首席合规官、刘小莉担任首席风险官。邹立宾担任该行副董事长的任职资格也获监管核准。
4月30日，华夏银行公告称，宋继清因到龄退休，辞去执行董事、董事会专门委员会相关职务及董事会秘书职务。刘春华因到龄退休，辞去首席审计官职务。该行副行长、财务负责人杨伟兼任董事会秘书一职，任职资格于8月7日获监管核准。
5月28日，吴永飞因到龄退休，辞去首席信息官职务。该行核心系统建设办公室主任龚伟华接任首席信息官一职，龚伟也是一名北京银行老将，其任职资格于11月13日获监管核准。
10月23日晚华夏银行公告，原首席风险官刘小莉调任首席运营官，原北银理财董事长方宜出任首席风险官，资产负债部总经理刘越晋升为首席财务官。此次调整不仅涉及关键岗位，更折射出华夏银行在强化内部运营与风险管控上的新布局。
最引人关注的是首席风险官的变动，刘小莉担任该职位仅9个月时间，新任首席风险官方宜此前担任北银理财董事长仅2个多月。
针对此次人事调整，华夏银行回应称，首席的配备将进一步强化经营管理力量，提升管理精细化、专业化水平，支撑业务高质量发展。
除了高管团队“洗牌”，今年华夏银行在组织结构方面进行了重大调整。
9月29日，华夏银行董事会通过了两项决议，设立资金运营中心和优化总行部门设置。
总行部门的拆并整合引发关注。根据《经济观察报》从多方了解到，业务部门升级为“公司金融部”，贸易金融部与产业数字金融部合并为“交易银行部”，计划财务部“一分为二”，拆解为财务会计部和资产负债管理部，数据金融管理部更名为“信息科技管理部”，数据信息部调整为“数据管理部”，消费者权益保护部则升格为一级部门。
这一系列的调整，显示出华夏银行正通过部门整合与升级，强化其公司核心业务，并提升科技与数据的战略地位。
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年内罚款金额破亿，不良贷款率或迎“七连降”
在10月23日官宣三位“首席”调整的同一天，华夏银行还公布了2025年三季度财报，但从业绩上来看并不是很理想，前三季度营业收入648.81亿元，同比下降8.79%，归属于上市公司股东的净利润179.82亿元，同比下降2.86%，降幅较上半年有所收窄。
华夏银行对前三季度业绩进行说明，营业收入、净利润同比下降主要来自两方面原因：一是受债券市场波动影响，公允价值变动收益减少；二是受行业息差趋势性收窄影响，利息净收入同比减少。上述波动与市场环境变动、行业整体趋势基本一致。
面对利率市场化与同业竞争，华夏银行资产负债管理能力面临严峻考验，息差持续收窄导致营收增长乏力。
投资收益是华夏银行的重要收入来源之一，并且近年来对营收的贡献逐渐增大。2020年以来投资收益持续增长，到2024年达到157亿元，同比增长66.58%，增幅在9家A股上市股份行中居首，四年翻了7倍多。
2025年前三季度投资收益为127.99亿元，同比增长3.61%，增速相较过去几年放缓，占营业收入的比重为19.73%，该比重在A股上市股份行中也居首位。
近几年，华夏银行资产质量总体稳定，2019年以来不良贷款率已连续六年下降，2025年三季度为1.58%，较去年末下降0.02个百分点，全年不良率有望迎来“七连降”。
谈到资产质量问题，华夏银行行长瞿纲在业绩说明会上称，不良贷款余额较高的行业领域主要有批发和零售业、房地产业、采矿业、建筑业和零售信贷领域，与目前市场状况基本一致。对于房地产业务，该行将持续严格落实房地产协调机制等国家政策要求，一户一策做好存量业务的支持，积极推动存量风险化解。
图源：罐头图库
今年以来，华夏银行多次因巨额罚单站上舆论的风口。
11月28日，中国人民银行一纸行政处罚公告，揭露了华夏银行存在的10项违法违规行为，合计罚没金额超千万元。
违法违规行为具体包括违反账户管理规定；违反清算管理规定；违反收单业务管理规定；违反反假货币业务管理规定；违反人民币流通管理规定；违反信用信息采集、提供、查询及相关管理规定；未按规定履行客户身份识别义务；未按规定保存客户身份资料和交易记录；未按规定报送大额交易报告或者可疑交易报告；与身份不明的客户进行交易。
因此，华夏银行被处以警告，没收违法所得15.46万元，并处以罚款1365.5万元，合计罚没金额达1380.96万元。同时，8名涉事责任人被处以警告并罚款，罚款1万元至13万元不等。
对于上述罚单，华夏银行回应表示，此次处罚是基于2022年中国人民银行开展的综合执法检查发现问题做出的。华夏银行对发现的问题高度重视，深入分析问题成因，已迅速落实各项整改措施，所涉及问题已全部整改完毕。
值得一提的是，在今年9月，华夏银行刚被开具一张巨额罚单，该行因“相关贷款、票据、同业等业务管理不审慎，监管数据报送不合规等”，被处罚款8725万元，并对该行两名涉事责任人给予警告，四名涉事责任人给予警告并罚款合计20万元。该笔罚单是2025年以来银行业单笔金额第二高的行政处罚，仅次于（601988.SH）今年11月收到的9790万元罚单。
接连两张大额罚单，使得华夏银行在短短三个月内被罚没金额突破一亿元。
在华夏银行2025年第三季度业绩说明会上，董事会办公室主任于国庆回应表示，“此次处罚来源于2023年国家金融监督管理总对我行进行的全面内控检查，我行在2023年收到现场检查意见书后已向监管部门提交整改报告，截至目前监管指出问题整改率已达到95.34%。”
随着高管团队“洗牌”、部门机构整合升级，“焕新”后的华夏银行能否有效应对业绩下滑与风控失效的双重挑战？
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