“新十年”国联人寿人事再变：总经理赵雪军履职未满一年辞任，副总钮磊磊任临时负责人

 

　　蓝鲸新闻10月28日讯（记者 石雨）正值迈入新十年发展的关键阶段，国联人寿保险股份有限公司（以下简称“国联人寿”）上任不足一年的总经理赵雪军却于近日闪辞，由公司“元老”、副总钮磊磊担任临时负责人，这已是该公司自成立以来的第四任总经理更迭，引发了市场对其内部治理与战略稳定性的广泛关注。对此，国联人寿向蓝鲸新闻记者回应称，“是公司治理结构优化过程中的正常安排。”

　　此恰逢公司正在进行多重变革之际。近一年来，国联人寿完成一轮金额超25亿元的“大手笔”增资引战，不仅使资本金翻倍，更一次性引入七家江苏国资股东。伴随资本实力跃升，其偿付能力压力得到根本性缓解。与此同时，从签约16个战略合作项目，到布局康养生态，再到设立科技产业基金，国联人寿在战略层面的“落子”愈发密集。

　　总经理赵雪军“闪辞”

　　近日，国联人寿披露重大事项公告，公司决定聘任钮磊磊为公司临时负责人，赵雪军因个人原因辞任公司总经理职务。

　　2023年1季度，赵雪军离开履职超10年的中融人寿，出任国联人寿副总经理。2025年1月，赵雪军获批出任国联人寿总经理，至今履职不足一年。

　　1975年出生的赵雪军，在保险业履职多年，2008年8月至2011年4月担任国华人寿总公司银行保险部总经理兼新渠道业务部总经理，后兼任国华人寿上海分公司总经理。2011 年4月加盟中融人寿担任总公司营销管理中心副总经理，2012年1月起担任中融人寿江苏分公司总经理，后相继出任中融人寿总经理助理、副总经理。

　　值得关注的是，国联人寿总经理一职已历经四任，履职时间相对较短。2015年3月，刚成立的国联人寿迎来首位总经理冯乃宪，但同年12月，总经理已更迭为刘清欣，其同时担任国联人寿副董事长、财务负责人。

　　履职一年半后，在2017年4月，因工作调整，刘清欣辞去国联人寿总经理、副董事长职务。此后，国联人寿出现了总经理一职出现了长达五年的空缺，直到2022年1月，行业老将夏寒补位。夏寒保险行业经验丰富，先后在平安人寿、农银人寿、德华安顾人寿等机构任职。

　　但两年后的2024年4月，夏寒因个人原因辞任，同日宣布，赵雪军担任公司临时负责人。

　　此次接棒担任临时负责人的钮磊磊，是国联人寿创始团队成员，2014年，其作为国联人寿（筹）筹建办副主任参与该公司的设立，2015年3月，经监管核准出任该公司副总经理一职。

　　值得一提的是，除总经理一职一年两度变动外，今年，国联人寿亦完成了董事长的更迭。今年4月，国联人寿时任董事长丁武斌到龄退休，3个月后，董事会审议通过了钱芳代为履行董事长职责的议案。钱芳为“80后”，来自国联人寿第一大股东无锡市国联发展（集团）有限公司（以下简称“国联发展集团”），现任该公司副总裁、党委委员。

　　“近期公司管理团队的调整，是公司治理结构优化过程中的正常安排”，国联人寿向蓝鲸新闻记者表示。

　　步入新十年：增资引战，多路“落子”

　　接连人事变动，正发生在国联人寿迈入“新十年”发展的关键节点。这家成立于2014年末的险企，在今年以来从人事、股权、资本金到战略布局等多个维度，均展开了密集调整。

　　今年6月，钱芳出任国联人寿董事长的任职资格获得监管批复。与此同时，国联人寿获批增加注册资本25.586亿元，在此轮增资中，第一大股东国联发展集团出资10亿，认购8.53亿股新增股份，持股比例保持在33.33%；另有7家江苏地方国资企业以新股东身份加入，合计出资20亿元。

　　通过此次增资，国联人寿注册资本由21亿元增至46.586亿元，注册资本实现翻倍。如此大手笔、大比例增资在业内，尤其是中小险企之中，并不多见。背后既是股东支持信号，也是战略资源注入。

　　对于此次增资，国联人寿向记者表示，“有效提高国联人寿偿付能力，提升风险防御水平，进一步扩宽战略发展空间。”事实上，伴随着保费规模提升，国联人寿偿付能力一度承压，以2025年一季度数据为例，其核心、综合偿付能力充足率分别为54.74%和103.97%，已紧逼监管红线。

　　作为外源性资本补充的关键手段，此次股东增资无疑为国联人寿的业务发展夯实了资本金基础。最新数据显示，截至2025年3季度末，国联人寿核心、综合偿付能力充足率分别已提升至137.37%和180.54%。也是在此节点，国联人寿年内累计利润实现转正，前三季度净利润为6400.6万元，风险综合评级也升至BB类。

　　记者注意到，近一年间，国联人寿在战略层面动作不断。举例来看，先是在2024年12月，国联人寿举行战略合作签约活动，对涵盖金融、民生、科技等板块的16个项目集中签约，合作主体包括省内外科技型民企和国企，以及国家级基金、头部金融机构、科研机构、知名高校等。

　　康养领域作为人身险公司重点布局的赛道，国联人寿亦不例外。今年8月，国联人寿宣告其客户服务迈入“康养生态共同体”新阶段，并与4家康养服务企业签署合作协议。同时，与当地医疗健康集团达成战略合作，打造社区嵌入式养老服务场景。

　　在投资端，全资私募投资基金子公司国联通宝资本投资有限责任公司与国联人寿共同设立无锡国联通智科技产业投资合伙企业，基金规模人民币12.2亿元。

　　“当前公司正在编制‘十五五’发展规划，新的管理团队将充分依托股东资源，将资本实力切实转化为服务实体经济、保障民生福祉的有力行动，全面提升金融服务质效，致力于将国联人寿打造成为客户全生命周期的生命金融综合服务商”，国联人寿向蓝鲸新闻表示道。

　　然而，在新十年发展的关键阶段，新任董事长到位不久总经理即突然离职，新的人选何时落定，与董事长如何搭档，是否会为公司带来战略新调整等，均存未知数。关键节点之下，国联人寿走向何方，值得关注。